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Die Europäisch-Iranische Handelsbank AG – eihbank – ist eine auf das Iran-Geschäft ausgerichtete Spezialbank mit Kunden und Geschäftspartnern in Deutschland und im Iran, aber auch in ganz Europa und anderen Teilen der Welt. Als deutsches Kreditinstitut unterliegen wir den strengen Regeln der deutschen Bankenaufsicht und sind Mitglied im Einlagensicherungsfonds des Bundesverbandes deutscher Banken.
Die eihbank AG in Hamburg ist als deutsches Kreditinstitut seit mehr als 50 Jahren in der Hansestadt Hamburg tätig. Als Spezialbank begleiten wir erfolgreich Banktransaktionen für den internationalen Handel mit dem Iran. Das Portfolio unserer Bankdienstleistungen erstreckt sich von Handels- und Projektfinanzierungen, der Abwicklung von internationalem Dokumentengeschäft, Bestätigungen und Diskontierungen von Akkreditiven bis hin zu Devisen- und Geldmarkttransaktionen. Hinzu kommt die Durchführung von Handelsfinanzierungen, die, neben den klassischen Bankinstrumenten, auch Lösungen für komplexe Finanzierungspakete beinhalten.
Darüber hinaus stehen wir als Korrespondenzbank für die Abwicklung des internationalen Zahlungsverkehrs für europäische und iranische Banken zur Verfügung. Mit unserer Expertise haben wir uns als national und international anerkannter Finanzdienstleister einen Namen gemacht.
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Europäisch-Iranische Handelsbank AG
Personalabteilung
Depenau 2
20095 Hamburg
Telefon: +49 (0) 40 32109-697
E-Mail: personal@eihbank.de
Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung beachten Sie bitte unsere Datenschutzhinweise auf der Homepage der Europäischen-Iranischen Handelsbank: https://www.eihbank.com/datenschutz/
Die Europäisch-Iranische Handelsbank AG – eihbank – ist als deutsches Kreditinstitut seit 50 Jahren in der Hansestadt Hamburg tätig. Als Spezialbank begleiten wir seit Jahren erfolgreich Banktransaktionen für den internationalen Handel mit dem Iran. Das Portfolio unserer Bankdienstleistungen erstreckt sich von Handels- und Projektfinanzierungen, der Abwicklung von internationalem Dokumentengeschäft, Bestätigungen und Diskontierungen von Akkreditiven bis hin zu Geldmarkttransaktionen. Hinzu kommt die Durchführung von Handelsfinanzierungen, die neben den klassischen Bankinstrumenten auch Lösungen für komplexe Finanzierungspakete beinhaltet.
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Die eihbank AG in Hamburg ist als deutsches Kreditinstitut seit mehr als 50 Jahren in der Hansestadt Hamburg tätig. Als Spezialbank begleiten wir erfolgreich Banktransaktionen für den internationalen Handel mit dem Iran. Das Portfolio unserer Bankdienstleistungen erstreckt sich von Handels- und Projektfinanzierungen, der Abwicklung von internationalem Dokumentengeschäft, Bestätigungen und Diskontierungen von Akkreditiven bis hin zu Devisen- und Geldmarkttransaktionen. Hinzu kommt die Durchführung von Handelsfinanzierungen, die, neben den klassischen Bankinstrumenten, auch Lösungen für komplexe Finanzierungspakete beinhalten.
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Die eihbank begleitet bereits seit 1971 sehr erfolgreich Außenhandelsgeschäfte mit dem Iran.
Für den EU-Außenhandel mit dem Iran sind seit 2011 eine Vielzahl von Vorschriften zu beachten, die sowohl bestimmte Personen und Firmen als auch bestimmte Güter und Dienstleistungen. Dieser Umstand erlaubt eine schnelle Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Spezialisten in diesem Bereich innerhalb der eihbank.
Die eihbank nimmt die strikte Beachtung dieser Bestimmungen stets sehr ernst. Aus diesem Grund hat die eihbank ein internes Kompetenzzentrum aufgebaut, welches transaktionsbezogen die Einhaltung aller Compliance- und Sanktionsregime Vorschriften sorgfältigst überwacht.
Routinemäßig wird die eihbank als deutsches Finanzinstitut von mehreren Aufsichtsbehörden auf die Einhaltung der Regularien überprüft. In diesem Zusammenhang wurden die angewendeten Prozesse regelmäßig positiv hervorgehoben.
Darüber hinaus hat das Kompetenzteam der eihbank zu dem Thema ein eigenes Schulungskonzept entwickelt und stellt dieses regemäßig in in- und externen Schulungen vor. Damit wird das fachliche Know-how der eihbank auch mit den iranischen Korrespondenzbanken geteilt. Dies bereichert die europäisch-iranische Außenhandelskompetenz auf beiden Seiten und führt zu einer deutlichen Verbesserung des Kundenservices hinsichtlich der Abwicklung des Akkreditivs für den Ex- und Importeur.
Die Firmenkontenverwaltung ist die erste Anlaufstelle für nationale und internationale Kunden der eihbank zu allen Fragen rund um das Konto und den Zahlungsverkehr.
Neben der Kundenbetreuung, die aufgrund des spannenden Geschäftsumfelds sehr anspruchsvoll ist, gehören auch die Prüfung der Unterlagen im Rahmen der Kontoführung, KYC-Aktualisierung sowie die Bearbeitung der Kunden-Zahlungsaufträge zu den Aufgaben.
Die Mitarbeiteriunnen und Mitarbeiter sind darüber hinaus für das Online-Banking und sonstige Themen im Zusammenhang mit der Kontoführung zuständig.
Die Kernaufgaben im Bereich der Allgemeinen Organisation der eihbank sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Neben den Aufgaben der Poststelle, Telefonzentrale und des Botendienst gehören auch Fahrdienste, Catering- und Veranstaltungsunterstützung dazu.
Weiterführende Aufgaben wie die Archivierung, die Verwaltung von Verträgen und die Redaktion des Organisationshandbuches runden die vielfältigen Aufgabenfelder ab und beanspruchen die organisatorischen, kreativen und sozialen Fähigkeiten und Kompetenzen sowie das persönliche Engagement der Mitarbeiter. Diese sind entscheidende Faktoren für den eigenen Erfolg und den Erfolg im Team bei der Erledigung der Aufgaben. Daher bauen wir auf Teamarbeit, Engagement und Selbständigkeit.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem Bereich befassen sich insbesondere mit der Überwachung der Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie der Beratung zu gesetzlichen oder aufsichtsrechtlichen Themen
Zudem gehören die Erstellung und Aktualisierung der Compliance Strategie, Analysen und Arbeitsanweisungen, die Planung und Durchführung von Kontrollhandlungen sowie die Durchführung von Schulungen zu Compliance-Themen zu den wesentlichen Aufgaben in diesem Bereich. Zeitgleich tragen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesem Bereich Verantwortung für Präventionsthemen Geldwäsche- und strafbare Handlungen und kontrollieren die Ergebnisse des automatisierten und manuellen Monitorings. Sie sind zudem zuständig für die Umsetzung von Research Maßnahmen und Erstellung von Verdachtsmeldungen und führen Risikoanalysen durch, aus denen Handlungsempfehlungen und Sicherungsmaßnahmen anbgeleitet werden. Die Abteilung obliegt aufgrund des Geschäftsfeldes der eihbank eine wesentliche Aufgaben im Rahmen der Sicherstellung von sicheren Bankgeschäften mit den verschiedenen internationalen Vertragspartnern der eihbank.
Die Abteilung Correspondent Banking betreut das Netzwerk aus nationalen und internationalen Korrespondenzbanken der eihbank. Zu den Aufgaben der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört die laufende Betreuung der Bankpartner der eihbank unter Beachtung der Compliance und GW-Richtlinien (AML/KYC). Auch die Erstellung von Kreditvorlagen für das Banken-Produktportfolio mit Recherche und Erstanalyse der wirtschaftlichen Verhältnisse gehört zum Tagesgeschäft. Im Fokus steht außerdem die lösungsorientierte Unterstützung anderer Fachabteilungen im Zusammenhang mit Fragen zu Bankbeziehungen.
Die Arbeit in der Abteilung Correspondent Banking vereint klassische Markt –und Marktfolgetätigkeiten. So gehört der direkte Kontakt zu Kunden der eihbank und die verbindliche und persönliche Betreuung ihrer Partner ebenso im Mittelpunkt, wie die Auswertung von AML/KYC-Unterlagen und die Analyse und Bewertung von Finanzberichten. Die Abteilung Correspondent Bank arbeitet dabei sehr eng mit der Kreditabteilung Markt zusammen.
Die Tätigkeiten in der Abteilung Correspondent Banking sind vielfältig und spannend. Der tägliche Kontakt mit internationalen Partnern der eihbank bietet Entwicklungsmöglichkeiten auf vielen Ebenen. So werden sprachliche und kulturelle Kenntnisse ebenso gefördert wie ein sicher Umgang mit regulatorischen Anforderungen im Hinblick auf das internationale Bankgeschäft der eihbank. Auch Besuche der Partnerbanken und neuer Korrespondenten im In- und Ausland stehen auf dem Programm. Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten und ausdrücklich gefördert.
Die eihbank konzentriert sich vorrangig auf den Handel zwischen der Islamischen Republik Iran und Deutschland sowie anderen Ländern der Europäischen Union. Unter anderem bieten wir im Rahmen unserer Möglichkeiten folgende Kreditfazilitäten und -dienstleistungen an:
Akkreditive und Garantien
Die eihbank hat in den vergangenen Jahren eine wichtige Rolle im Import- und Export-Akkreditivgeschäft gespielt und bietet ihren Kunden die Eröffnung von Import-Akkreditiven und die Herauslegung von Garantien – zum Beispiel Bietungs-, Anzahlungs- und Leistungsgarantien – an.
Bestätigungs- und Forfaitierungsgeschäft
Das traditionelle Finanzierungsgeschäft basiert auf Exportakkreditiven. Die eihbank ist im Rahmen ihrer Kreditgrenzen in der Lage, Sichtakkreditive zu bestätigen und Zahlungsansprüche unter Nachsichtakkreditiven zu bestätigen und zu diskontieren. Dieser Diskontierungsservice wird angeboten, um unseren Kunden bereits bei Aufnahme der Akkreditivdokumente Liquidität zur Verfügung zu stellen.
Bestellerkredite (Buyer’s Credit)
Um die iranische Wirtschaft finanziell zu unterstützen bei Käufen von Zulieferungen aus dem Ausland, stellt die eihbank für Projektfinanzierungen mit einer Laufzeit von maximal 5 Jahren ein spezielles Finanzinstrument zur Verfügung, mit trilateralen Vereinbarungen zwischen der eihbank als Kreditgeber, dem iranischen Käufer als Kreditnehmer und der Akkreditiveröffnungsbank als Garant für die Kreditlinie.
Direktfinanzierungen
Vorbehaltlich der Kreditprüfung und einer angemessenen Besicherung gewährt die eihbank ihren Kunden direkte Finanzierungsfazilitäten. Hierbei arbeiten wir auch mit anderen deutschen Kreditinstituten zusammen, u.a. bei der Finanzerung von Gewerbeimmobilien.
Die Personalabteilung der eihbank ist für alle personellen Aufgaben zuständig. Ihre Aufgaben umfassen beispielsweise Verwaltungsaufgaben wie die Entgeltabrechnung, die Personalverwaltung und -entwicklung und kümmert sich ausschließlich um Personalfragen. Eine zentrale Aufgabe ist die Rekrutierung von Personal, um den Personalbedarf zu decken und aktuelle Vakanzen zu besetzen. Für Mitarbeiter und Führungskräfte der eihbank ist sie eine zentrale Anlaufstelle. Die Personalabteilung der eihbank ist also eine attraktive Einheit in der Bank, vielfältige Aufgaben im Personalbereich.
Ein modernes Verständnis der Internen Revision sieht die Experten nicht nur als Prüfungs- und Kontroll-Instanz, sondern immer mehr in beratender Funktion der Geschäftsführung bzw. der Aufsichtsgremien. Die Arbeit der Internen Revision ist deshalb so spannend und herausfordernd, weil viele Augen auf die Interne Revision gerichtet sind und die Erwartungshaltung seitens der geprüften Bereiche und des Vorstands hoch ist. Es geht nicht nur um die Überprüfung interner Abläufe und Prozesse, sondern vor allem auch um die Prävention und Vermeidung verschiedenster Risiken für die Bank. Das Herausforderndste, aber gleichzeitig auch Faszinierendste an der Aufgabe ist, dass sich die Mitarbeiter der Internen Revision ständig mit neuen Themen beschäftigen dürfen. Der Job ist nie langweilig und immer abwechslungsreich. Die Menschen und Themen sind äußerst vielfältig und gleichzeitig hat jeder einzelne Mitarbeiter der Internen Revision eine große Verantwortung. Denn die Ergebnisse gehen direkt an Vorstand und den Aufsichtsrat. Die Mischung zwischen neuen Herausforderungen und Verantwortung ist das spannende an diesem Job. Spaß an der Kommunikation und am Umgang mit Menschen und manchmal vielleicht auch eine gewisse Sensibilität den Kollegen aber auch gewonnenen Informationen gegenüber, sind gute Voraussetzungen für den fachübergreifenden Austausch mit den Kollegen und die Teamarbeit.
Das IT-Department der eihbank betreibt und betreut mit einem sehr kompetenten und motivierten Team die komplette IT-Infrastruktur und die Kernapplikationen der Bank. Dabei sind die Regulatorien des Digital Operational Resilience Act (DORA) ebenso zu beachten wie andere branchenspezifische Verordnungen. Dabei arbeiten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr eng mit dem Informationssicherheitsbeauftr
Die eihbank hat als deutsches Finanzinstitut ihre Risiken, insbesondere im Bereich ihres Risikomanagements, so zu beherrschen, dass sie erfolgreich am Markt agieren und ihre Marktpräsenz nachhaltig sichert. Dies erfordert neben der Berücksichtigung der bestehenden Regulierung auch die Einhaltung sämtlicher quantitativer Kennziffern. Dies ist im Rahmen eines qualitativ hochwertigen Risikomanagements zu gewährleisten. Die Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MaRisk) unterstützen bei dieser Zielsetzung nachhaltig. Auf der Basis von § 25a KWG geben die MaRisk einen ganzheitlichen Rahmen für das Management aller wesentlichen Risiken in der eihbank vor. Die MaRisk stecken einen prinzipienorientierten Rahmen ab, welcher der eihbank jedoch zugleich noch Spielräume für eine individuelle Umsetzung einräumt. Verschiedene gesetzlich vorgesehene Öffnungsklauseln stellen zudem sicher, dass Banken wie die eihbank sämtliche Anforderungen flexibel umsetzen können.
Neben den MaRisk konkretisieren auch die Bankaufsichtlichen Anforderungen an die IT (BAIT) die gesetzlichen Anforderungen des § 25a KWG. Daran orientiert sich die eihbank zur angemessenen technisch-organisatorischen Ausstattung ihrer IT-Systeme, unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen an die Informationssicherheit sowie eines angemessenen, institutsspezifischen Notfallkonzepts.
Die Mitarbeiter im Risikomanagement verfügen über tiefgreifende Kenntnisse im Aufsichtsrecht. Zudem ist eine Zahlen- und IT-Affinität notwendig, um entsprechende Steuerungsimpulse und Risikoanalysen in Banken wie der eihbank zu erarbeiten. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand wie auch das etablierte, abteilungsübergreifende Arbeiten innerhalb der eihbank erfordert von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Erfahrungen in der Projektarbeit.
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